XVI Rajd Ścieżkami Trójmiejskiego Parku Krajobrazowego

Opublikowano: 25 września 2019

W sobotę, 21 września 2019r. uczniowie klasy 1B i 1R wzięli udział w XXVI Rajdzie Ścieżkami Trójmiejskiego Parku Krajobrazowego. Organizatorem tej imprezy turystycznej była Szkoła Podstawowa nr 7 w Rumi.

Uczestnicy wędrowali z Gdyni (Cisowa), przez Łężyce, a  na polu biwakowym w Starej Pile (około 12km) odbyło się zakończenie Rajdu. Podczas zakończenia Uczestnicy mogli odpocząć przy ognisku, wypić ciepłą herbatę oraz zjeść bigos. 

Planujemy wybrać się na kolejny rajd i liczymy, że będzie więcej chętnych.

Iwona Gniewkowska

Spotkanie z pracodawcami uczniów klas Szkoły Branżowej

Opublikowano: 18 września 2019

Wewnętrzna Procedura Antymobbingowa

Opublikowano: 11 września 2019

Wewnętrzna Procedura Antymobbingowa

w Powiatowym Zespole Szkół nr 2 im. Hipolita Roszczynialskiego w Rumi

z dnia 19.08.2019r.

Postanowienia ogólne

 § 1

Wewnętrzna Procedura Antymobbingowa, zwana dalej WPA, ustala zasady przeciwdziałania zjawisku mobbingu w Powiatowym Zespole Szkół nr 2 w Rumi.

§ 2

Ilekroć w Procedurze jest mowa o:

• Komisji Antymobbingowej – należy przez to rozumieć komisję powoływaną przez Dyrektora Powiatowego Zespołu Szkół nr 2 w celu rozpatrywania skarg o mobbing;
• Mobbingu – należy przez to rozumieć działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszanie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników;
• Pracodawcy – należy przez to rozumieć Powiatowy Zespół Szkół, reprezentowany przez Dyrektora Powiatowego Zespołu Szkół nr 2 w Rumi;
• Pracowniku – należy przez to rozumień osobę pozostającą z Pracodawcą w stosunku pracy.

Przeciwdziałanie mobbingowi

 § 3

1. Jakiekolwiek działania lub zachowania noszące znamiona mobbingu nie będą w żaden sposób tolerowane przez Pracodawcę.
2. Aby działania lub zachowania dotyczące Pracownika mogły być uznane za mobbing, muszą spełniać następujące warunki:

• dotyczą Pracownika lub są przeciwko niemu skierowane.
• polegają na nękaniu, zastraszaniu, oczernianiu, grożeniu itp.,
• mają charakter uporczywy, powtarzalny, długotrwały,
• powodują u poszkodowanego pracownika zaniżoną ocenę przydatności zawodowej,
• powodują lub mają na celu poniżenie lub ośmieszenie tego Pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników.

 § 4

1. Każdy pracownik, który uważa, że doświadczył jakiejkolwiek formy mobbingu lub zaobserwował zjawisko mobbingu wobec innych Pracowników, uprawniony jest do złożenia pisemnej skargi do Dyrektora.
2. Skarga powinna znajdować się w zamkniętej kopercie z napisem „Do rąk własnych Dyrektora Powiatowego Zespołu Szkół nr 2 w Rumi”.
3. Skarga powinna zawierać: (wzór skargi stanowi załącznik nr 3 do WPA)

• przedstawienie stanu faktycznego, czyli działania lub zachowania przełożonych lub współpracowników, które zdaniem skarżącego są mobbingiem,
• wskazanie z imienia i nazwiska sprawcy lub sprawców mobbingu,
• przytoczenie dowodów potwierdzających działania mobbingowe,
• własnoręczny podpis i datę.

4. Skargi anonimowe nie będą rozpatrywane.

§5

1. Dyrektor PZS nr 2 w Rumi, każdorazowo w ciągu 7 dni roboczych od dnia złożenia skargi powołuje Komisję Antymobbingową, zwaną dalej Komisją, której zadaniem jest obiektywne rozpatrzenie skargi, ustalenie, czy skarga jest zasadna i czy wystąpiło lub występuje zjawisko mobbingu.
2. Komisja składa się z co najmniej trzech członków.
3. W skład Komisji wchodzą:

• Upoważniony przez Dyrektora Pracownik jako Przewodniczący Komisji,
• Przedstawiciel wskazany przez poszkodowanego pracownika,
• Pracownik prowadzący sprawy pracownicze w PZS nr 2 lub osoba go zastępująca.

4. W skład Komisji mogą wchodzić również, o ile zachodzi uzasadniona potrzeba, inne osoby wskazane przez Dyrektora, mające przygotowanie z zakresu psychologii pracy i rozwiązywania konfliktów społecznych.
5. Członkiem Komisji nie może być osoba, której dotyczy skarga o mobbing, ani osoba wskazana w skardze, jako sprawca mobbingu. W takiej sytuacji Starosta wskazuje do składu Komisji osoby gwarantujące prawidłowy tok postępowania.
6. Komisja powinna rozpatrzyć skargę bez zbędnej zwłoki, nie później niż w ciągu 14 dni od dnia złożenia skargi.
7. Po wysłuchaniu wyjaśnień poszkodowanego pracownika, domniemanego sprawcy (sprawców) mobbingu i świadków oraz przeprowadzeniu postępowania dowodowego Komisja podejmuje decyzję zwykłą większością głosów, co do zasadności rozpatrywanej skargi.
8. Z postępowania Komisji sporządzany jest protokół, który podpisują wszyscy członkowie Komisji i uczestnicy postępowania. (wzór protokołu stanowi załącznik nr 4 do WPA). Protokół zawiera w szczególności:

• opis stanu faktycznego stwierdzonego w toku przeprowadzonego postępowania, ze wskazaniem, czy potwierdziły się zarzuty zawarte w skardze,
• rozstrzygnięcie,
• proponowane środki prawne wobec sprawcy lub sprawców mobbingu.

9. Postępowanie przed Komisją ma charakter poufny, z poszanowaniem praw zarówno osób wnoszących skargę, jak i sprawców mobbingu, a fakty ustalone w trakcie postępowania nie mogą być ujawniane publicznie.
10. Protokół z prac Komisji przekazywany jest Dyrektorowi oraz skarżącemu i osobie (osobom), których skarga dotyczy do zapoznania, co potwierdzają własnoręcznym podpisem.

§6

1. W razie uznania skargi za zasadną, wobec sprawcy lub sprawców mobbingu mogą być zastosowane sankcje przewidziane przepisami.
2. W rażących przypadkach mobbingu Pracodawca może rozwiązać ze sprawcą lub sprawcami stosunek pracy w trybie przewidzianym dla zwolnień dyscyplinarnych.

Postanowienia końcowe

§ 7

1. Kadra Kierownicza PZS nr 2 odpowiedzialna jest za kształtowanie w pracy przyjaznego środowiska.

§8

1. Oświadczenia o zapoznaniu się z WPA, zaopatrzone w datę i podpis pracownika powinny być dołączone do akt osobowych pracownika. (wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 2 do WPA)
2. Pracowników prowadzących sprawy pracownicze zobowiązuje się do zapoznawania nowych pracowników zatrudnianych w Powiatowym Zespole Szkół nr 2 w Rumi z Wewnętrzną Procedurą Antymobbingową.
   

§9

1. Postanowienia Wewnętrznej Procedury Antymobbingowej w żaden sposób nie wyłączają prawa pracownika do dochodzenia swoich roszczeń z tytułu mobbingu na drodze sądowej. Skorzystanie przez pracownika z takich środków ochrony prawnej nie jest również uzależnione od wcześniejszego zastosowania postanowień Wewnętrznej Procedury Antymobbingowej.

KIERMASZU SZKOLNYCH PODRĘCZNIKÓW (ABSOLWENCI GIMNAZJUM)  

Opublikowano: 03 września 2019

Zapraszamy serdecznie wszystkich uczniów  "Hipolita" do  wzięcia udziału w:

KIERMASZU SZKOLNYCH PODRĘCZNIKÓW

(ABSOLWENCI GIMNAZJUM)

5 i 6 września 2019 roku w holu przed szkolną biblioteką

podczas wszystkich przerw lekcyjnych od godz. 8.00 do 15.05

będzie możliwość nabycia podręczników od uczniów starszych klas.

Dodatkowych informacji udzielają bibliotekarki: Joanna Richert i Marta Drozdowska.

Rozpoczęcie roku szkolnego 2019/2020

Opublikowano: 02 września 2019

Dnia 2 września 2019 roku dyrekcja, nauczyciele oraz uczniowie „Hipolita” powitali nowy rok szkolny. Uroczysta inauguracja odbyła się na boisku szkolnym. Po wspólnym odśpiewaniu Hymnu Polski i przemowie Pani Dyrektor, klasy udały się na spotkania z wychowawcami. W tym roku szkolnym w klasach pierwszych naukę rozpoczęło 584 uczniów.

Dodatkowy termin badania lekarskiego

Opublikowano: 28 sierpnia 2019

UWAGA !!!

UCZNIOWIE KLAS I TECHNIKUM

Ostateczny termin obowiązkowych badań lekarskich odbędzie się jutro, 29 sierpnia 2019 r.

w gabinecie lekarskim w szkole w godz. od 11.30 do 12.15.

Przed badaniem proszę odebrać skierowania w sekretariacie szkoły.

NOWY ROK SZKOLNY W "HIPOLICIE"

Opublikowano: 27 sierpnia 2019

Dnia 2 września 2019 roku na boisku szkolnym odbędzie się rozpoczęcie nowego roku szkolnego 2019/2020:

godz. 8.00  uczniowie klas II, III i IV Technikum oraz klasy II i III Branżowej Szkoły I Stopnia

godz. 9.00  uczniowie klas I  Branżowej Szkoły I Stopnia po Gimnazjum i Szkole Podstawowej

godz. 10.00  uczniowie klas I Technikum po Gimnazjum i Szkole Podstawowej

(prosimy przynieść przybory do pisania, po uroczystości odbędzie się test poziomujący z języka angielskiego)

Wyróżniony uczeń "Hipolita"

Opublikowano: 28 czerwca 2019

27 czerwca 2019 roku w Przedsiębiorstwie Usługowo-Handlowym AUTOMOBIL Sp. z o.o. w Wejherowie odbyło się uroczyste podsumowanie zajęć praktycznych, w których uczestniczyli uczniowie, rodzice, kierownik szkolenia praktycznego naszej szkoły oraz przedstawiciele firmy. Wśród 5 wyróżnionych najlepszych uczniów był nasz tegoroczny absolwent klasy 3 G Maciej Falkiewicz. Gratulujemy!!!

Uwaga upały i burze!

Opublikowano: 25 czerwca 2019

Biuro Meteorologicznych Prognoz Morskich w Gdyni prognozuje na Pomorzu od godz. 7.30 dnia 26 czerwca 2019 roku ostrzeżenie o silnym upale II stopnia a w nocy z 26 na 27 czerwca br. zapowiada burze z opadami deszczu  i porywami wiatru do 80 km/h.

WYDZIAŁ BEZPIECZEŃSTWA I ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO

POMORSKI URZĄD WOJEWÓDZKI W GDAŃSKU

ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk, tel.: 58 30 77 322, fax: 58 301 54 35

www.gdansk.uw.gov.pl, e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.